Rencontrer les représentant.es des organisations partenaires permet d’ancrer l’engagement dans une réalité concrète, créer du lien, personnifier les histoires et donner encore plus de sens à nos actions du quotidien.

En septembre 2026, nous avons eu la chance d’accueillir pour la seconde fois Kcoko, représentante de notre organisation partenaire Tara Projects.

Elle a souhaité laisser un message inspirant sur l’importance crucial du commerce équitable dans le monde actuel.

Je découvre

La réduction de la pauvreté par le commerce constitue un élément clé des objectifs de toute organisation de commerce équitable. L’organisation soutient les producteur·rices marginalisé·es, réuni·es en associations, coopératives ou entreprises privées. Elle leur permet de passer de l’insécurité des revenus et de la pauvreté à l’autosuffisance économique. L’organisation dispose d’un plan d’action pour y parvenir.

Participation des producteur·rices aux prises de décision.
L’organisation de commerce équitable est transparente dans sa gestion et ses relations commerciales. Elle est responsable devant toutes ses parties prenantes et respecte la sensibilité et la confidentialité des informations commerciales fournies. L’organisation trouve des moyens appropriés et participatifs d’impliquer les employé·es, les membres et les artisan·es dans ses processus décisionnels. Elle veille à ce que des informations pertinentes soient fournies à tous ses partenaires commerciaux. Les canaux de communication sont bons et ouverts à tous les niveaux de la chaîne d’approvisionnement.

L’organisation de commerce équitable se soucie du bien-être social, économique et environnemental des producteur·rices et ne maximise pas le profit à leurs dépens. Elle fait preuve de responsabilité et de professionnalisme en respectant ses engagements dans les délais impartis. Les fournisseurs respectent les contrats et livrent les produits à temps et selon la qualité et les spécifications souhaitées. Sur demande, les acheteurs préfinancent les commandes passées à leurs fournisseurs à hauteur de 50% minimum. L’organisation entretient des relations à long terme, basées sur la solidarité, la confiance et le respect mutuel.
Le commerce équitable reconnaît, promeut et protège l’identité culturelle et les connaissances traditionnelles des producteur·rices, qui se retrouvent dans leurs créations artisanales.

Un paiement équitable est un paiement qui a été négocié et accepté par toutes les parties, par le biais d’un dialogue et d’une participation continus. Il offre une rémunération équitable aux producteur·rices, en tenant compte du principe d’un salaire égal pour un travail égal par les femmes et les hommes. L’objectif est toujours le paiement d’un salaire vital local, c’est-à-dire une rémunération reçue pour une semaine standard de travail qui est suffisante pour permettre un niveau de vie décent pour la personne et sa famille.

L’organisation de commerce équitable adhère à la Convention des Nations Unies sur les droits de l’enfant, et à la législation nationale/locale sur l’emploi des enfants. L’organisation veille à ce qu’il n’y ait pas de travail forcé au sein de sa main-d’œuvre et/ou de ses membres ou des travailleur·euses à domicile.

L’organisation de commerce équitable ne pratique aucune discrimination en matière de recrutement, de rémunération, d’accès à la formation, de promotion, de licenciement ou de retraite fondée sur la race, la caste, l’origine nationale, la religion, le handicap, le sexe, l’orientation sexuelle, l’appartenance à un syndicat, l’affiliation politique, la séropositivité ou l’âge.
Lorsque des femmes sont employées au sein de l’organisation et même lorsque c’est en situation de travail informel, elles reçoivent le même salaire pour le même travail. L’organisation respecte le droit de chaque employé·e à créer et à rejoindre un syndicat de son choix et à négocier de façon collective.

L’organisation de commerce équitable offre un environnement de travail sûr et sain aux employé·es et/ou aux membres. Elle respecte, au minimum, les lois nationales et locales et les conventions de l’OIT (Organisation Internationale du Travail) sur la santé et la sécurité.

L’organisation de commerce équitable donne des opportunités de formation aux producteur·rices et travailleur·euses afin de permettre un développement continu des connaissances et des compétences.

L’organisation encourage la sensibilisation au commerce équitable et à la nécessité d’une plus grande justice grâce au commerce équitable. Elle défend les objectifs et les activités du commerce équitable en fonction de son champ d’action. L’organisation fournit à ses clients des informations sur elle-même, sur les produits qu’elle commercialise et sur les organisations de producteur·rices ou les membres qui fabriquent ou récoltent les produits. Des techniques de publicité et de marketing honnêtes sont toujours utilisées.

L’organisation de commerce équitable maximise l’utilisation de matières premières provenant de sources gérées durablement et en achetant localement lorsque cela est possible. Elle utilise des méthodes de production qui cherchent à réduire la consommation d’énergie. L’organisation cherche à minimiser l’impact de son flux de déchets sur l’environnement. Les producteur·rices de produits agricoles équitables minimisent leur impact sur l’environnement en utilisant, dans la mesure du possible, des méthodes de production biologiques, agroécologiques ou en utilisant peu de pesticides.
Autant que faire se peut, l’organisation utilise des matériaux recyclés ou facilement biodégradables pour l’emballage des produits, et favorise le transport maritime des marchandises.