1. Contexte
Oxfam-Magasins du monde est un mouvement de citoyens et citoyennes qui veulent construire la justice socio-économique en combattant les inégalités et les injustices de manière structurelle et globale, tant au niveau local avec notre mouvement d’éducation permanente, qu’au niveau national et international grâce à nos relais au sein d’Oxfam International.
Nous aspirons à un monde dans lequel tous les hommes et toutes les femmes sont considéré.e.s et traité.e.s sur un pied d’égalité, exercent pleinement leurs droits et peuvent influencer les décisions qui touchent à leur vie. Concrètement, nous
- dénonçons les pratiques inéquitables pour rendre le système de production, distribution, consommation, plus juste pour les populations du Nord et du Sud ;
- proposons des alternatives équitables et solidaires : dans les Magasins du monde-Oxfam, nous vendons des produits du commerce équitable ainsi que des vêtements de seconde main ;
- formons des citoyens et citoyennes critiques et responsables qui sont capables de comprendre les grands enjeux mondiaux et la solidarité internationale (sensibilisation à l’école, formations, campagne de sensibilisation, événements, petits déjeuners Oxfam, mise en action autour d’expérimentations…) ;
- interpellons les décideuses et décideurs politiques et économiques pour créer une force de changement.
Ces missions sont accomplies avec la participation de 2.500 bénévoles qui constituent les équipes locales d’Oxfam-Magasins du monde et 1.500 élèves membres des Jeunes Magasins du monde. Ces bénévoles sont appuyé.e.s par une équipe de 65 personnes salariées.
2. Buts généraux de la fonction et place dans l’organisation
La mission principale consiste à définir les collections de produits équitables non alimentaires qui seront vendus par Oxfam-Magasins du monde, premier acteur du commerce équitable non-alimentaire en Belgique. Le/La Product Manager sera responsable de la conception et du suivi des collections d’artisanat et ce, en adéquation avec les valeurs d’Oxfam-Magasins du Monde.
Il/Elle fait partie d’une équipe de 4 personnes et dépend de la responsable Achats. Avec ses collègues, il/elle est au cœur de la définition des produits (1000 références par an) vendus dans près de 200 magasins en Belgique.
3. Missions principales
Définir la gamme de produits pour nos 2 collections annuelles (printemps/été et automne/hiver) et la gamme permanente artisanat. Pour ce faire :
- Analyser le marché et les tendances et préparer les collections
- Analyser les ventes des collections précédentes et fixer les volumes d’achats, après consultation des responsables commerciaux
- Cerner les attentes de nos publics cibles, en collaboration avec les bénévoles et avec les services commerciaux de nos principaux réseaux de ventes
- Assurer le suivi qui concerne les collections en cours
- Sélectionner les produits et effectuer les commandes auprès de nos divers partenaires
- Assurer un suivi rigoureux du processus et une communication proactive et dynamique concernant les produits (création de contenu à destination des bénévoles ou d’autres services)
- Prendre en charge certaines tâches administratives inhérentes au service Achats.
4. Compétences souhaitées à l’engagement
- Adhésion idéologique au projet d’Oxfam-Magasins du monde et aux valeurs soutenues par le commerce équitable
- Intérêt à travailler avec professionnalisme au service d’un mouvement de bénévoles
- Formation supérieure idéalement orientée commerce ou import-export, ou expérience équivalente
- Compétences commerciales, avec une affinité affirmée pour l’artisanat et la mode en particulier
- Compétences et expérience en Product Management si possible pour des gammes similaires
- Rigueur, sens de l’organisation et respect des échéances
- Curiosité et créativité
- Capacité de travail en équipe
- Maîtrise de l’anglais, la connaissance du néerlandais est souhaitée et l’espagnol est un atout
- Excellente maîtrise de la suite office, particulièrement Excel, et expérience avec un ERP
- Des compétences d’analyse et une aisance avec les chiffres sont des atouts.
5. Conditions de travail
- Contrat : contrat à durée indéterminée, à temps plein
- Barème: CP 329.02 niveau 4.1 ou 4.2 selon le niveau du diplôme, avec reprise de l’ancienneté pertinente
- Un régime horaire 38H/35H vous permettant de bénéficier de 19 jours de compensation en plus des jours des congés légaux (sur base d’un temps plein).
- Le remboursement des frais de transport à 100% pour les transports en commun.
- Des possibilités de télétravail structurel ou occasionnel
- Un environnement de travail flexible au sein d’une organisation qui valorise la confiance et la transparence.
Poste à pouvoir dès que possible
Le lieu principal de travail est le siège de l’organisation à Bierges (Wavre) dont les bureaux sont actuellement déplacés à Louvain-la-Neuve.
Postuler via le formulaire en ligne
Pour Oxfam, l’égalité des chances est importante. Les candidats sont donc sélectionnés sur base de leurs qualités et compétences, sans tenir compte de l’âge, l’origine ou le sexe.
Oxfam s’engage à protéger et à promouvoir le bien-être des enfants, des jeunes et des adultes et attend de tous les membres du personnel et des volontaires qu’ils partagent cet engagement via des valeurs communes et un code de conduite (plus d’infos: https://www.oxfam.org/en/explore/how-oxfam-fights-poverty)
