1. Contexte
Oxfam-Magasins du monde est un mouvement de citoyens et citoyennes qui veulent construire la justice socio-économique en combattant les inégalités et les injustices de manière structurelle et globale, tant au niveau local avec notre mouvement d’éducation permanente, qu’au niveau national et international grâce à nos relais au sein d’Oxfam International.
Nous aspirons à un monde dans lequel tous les hommes et toutes les femmes sont considéré.e.s et traité.e.s sur un pied d’égalité, exercent pleinement leurs droits et peuvent influencer les décisions qui touchent à leur vie. Concrètement, nous
- dénonçons les pratiques inéquitables pour rendre le système de production, distribution, consommation, plus juste pour les populations du Nord et du Sud ;
- proposons des alternatives équitables et solidaires : dans les Magasins du monde-Oxfam, nous vendons des produits du commerce équitable ainsi que des vêtements de seconde main ;
- formons des citoyens et citoyennes critiques et responsables qui sont capables de comprendre les grands enjeux mondiaux et la solidarité internationale (sensibilisation à l’école, formations, campagne de sensibilisation, événements, petits déjeuners Oxfam, mise en action autour d’expérimentations…) ;
- interpellons les décideuses et décideurs politiques et économiques pour créer une force de changement.
Ces missions sont accomplies avec la participation de 2.500 bénévoles qui constituent les équipes locales d’Oxfam-Magasins du monde et 1.500 élèves membres des Jeunes Magasins du monde. Ces bénévoles sont appuyé.e.s par une équipe de 65 personnes salariées.
2. Buts généraux de la fonction et place dans l’organisation
Soutenir la dynamique éducative et mobilisatrice d’Oxfam-Magasins du monde, en collaborant à la mise en œuvre des campagnes de l’organisation, la création d’outils pédagogiques, de dossiers de campagne, de dispositifs de formation ou l’organisation d’événements.
Le/la chargé.e de projet en sensibilisation et ECMS travaille en collaboration avec trois collègues et a comme interlocutrice directe la directrice du département IMPACT à laquelle ils/elles rapportent.
3. Missions principales
- Collaboration à la mise en œuvre des campagnes de l’organisation : choix de la thématique et de l’angle d’approche et création de contenu destiné au grand public et aux bénévoles de l’organisation (ex.: coordination de la rédaction d’un dossier de campagne, vidéos, jeux, actions à mener pour nos bénévoles, événements, contenus pour les réseaux sociaux, etc.)
- Création de dispositifs de formation destinés au grand public et aux bénévoles de l’organisation
- Suivi budgétaire
- Suivi des obligations d’Oxfam-Magasins du monde envers la DGD (Direction Générale au Développement) concernant les publics de 1e et 2e ligne (nos bénévoles et le grand public) : rapportage des activités et prise en charge et suivi des évaluations prévues dans le programme
- Représentation de l’organisation dans différents réseaux associatifs et éducatifs
- Représentation de l’organisation et mise en avant des messages de campagne dans divers festivals et événements associatifs ou lors d’actions dans l’espace public
- Collaboration sur la création et la gestion d’outils pédagogiques sur le commerce équitable et autres thématiques d’Oxfam-Magasins du monde
- Interventions vers le grand public sur le commerce équitable
- Rédactions d’analyses et d’articles
4. Compétences souhaitées à l’engagement
- Adhésion idéologique au projet d’Oxfam-Magasins du monde
- Intérêt à travailler avec professionnalisme au service d’un mouvement de bénévoles
- Expérience probante en Éducation Permanente avec des publics variés et en lien avec les thématiques suivantes : commerce équitable, environnement, agroécologie, climat, genre, artisanat et textile.
- Aisance communicationnelle orale (prise de parole en public) et écrite (rédaction de rapports et d’analyses)
- Expérience dans la création d’outils pédagogiques. La création de contenu pour les réseaux sociaux est un atout
- Esprit d’initiative et créativité
- Capacité de travail en équipe et de collaboration avec d’autres services
- Sens de l’organisation
- Fiabilité et respect des échéances
- Permis de conduire B
- Bonne connaissance générale du réseau associatif et syndical belge et international
- Maîtrise des principaux outils informatiques
- Disponibilité à travailler certaines soirées et week-end
- Permis B
5. Conditions de travail
- Statut du contrat : contrat à durée indéterminée à 4/5eme
- Barème : CP 329.02 niveau 4.1 ou 4.2 avec reprise de l’ancienneté pertinente
- Un régime horaire 35h/38h vous permettant de bénéficier de 19 jours de compensation en plus des jours des congés légaux (sur base d’un temps plein)
- Un environnement de travail flexible au sein d‘une organisation qui valorise la confiance et la transparence
Poste à pouvoir au 1er janvier 2025
Le lieu principal de travail est le siège de l’organisation à Bierges (Wavre) dont les bureaux sont actuellement déplacés à Louvain-la-Neuve. Déplacements réguliers en Wallonie et à Bruxelles (animations dans les écoles).
Postuler via le formulaire en ligne
Pour Oxfam, l’égalité des chances est importante. Les candidats sont donc sélectionnés sur base de leurs qualités et compétences, sans tenir compte de l’âge, l’origine ou le sexe.
Oxfam s’engage à protéger et à promouvoir le bien-être des enfants, des jeunes et des adultes et attend de tous les membres du personnel et des volontaires qu’ils partagent cet engagement via des valeurs communes et un code de conduite (plus d’infos: https://www.oxfam.org/en/explore/how-oxfam-fights-poverty)
