1. Contexte
Oxfam-Magasins du monde est un mouvement de citoyens et citoyennes qui veulent construire la justice socio-économique en combattant les inégalités et les injustices de manière structurelle et globale, tant au niveau local avec notre mouvement d’éducation permanente, qu’au niveau national et international grâce à nos relais au sein d’Oxfam International.
Nous aspirons à un monde dans lequel tous les hommes et toutes les femmes sont considéré.e.s et traité.e.s sur un pied d’égalité, exercent pleinement leurs droits et peuvent influencer les décisions qui touchent à leur vie. Concrètement, nous
- dénonçons les pratiques inéquitables pour rendre le système de production, distribution, consommation, plus juste pour les populations du Nord et du Sud ;
- proposons des alternatives équitables et solidaires : dans les Magasins du monde-Oxfam, nous vendons des produits du commerce équitable ainsi que des vêtements de seconde main ;
- formons des citoyens et citoyennes critiques et responsables qui sont capables de comprendre les grands enjeux mondiaux et la solidarité internationale (sensibilisation à l’école, formations, campagne de sensibilisation, événements, petits déjeuners Oxfam, mise en action autour d’expérimentations…) ;
- interpellons les décideuses et décideurs politiques et économiques pour créer une force de changement.
Ces missions sont accomplies avec la participation de 2.500 bénévoles qui constituent les équipes locales d’Oxfam-Magasins du monde et 1.500 élèves membres des Jeunes Magasins du monde. Ces bénévoles sont appuyé.e.s par une équipe de 65 personnes salariées.
2. Buts généraux de la fonction et place dans l’organisation
La personne responsable du service Mouvement met en place, avec son équipe composée de 5 personnes, la politique d’éducation permanente pour ce qui concerne la formation, la démarche de sensibilisation, le bénévolat et les actions de mobilisation.
Il/Elle représente, mobilise et dynamise le mouvement citoyen d’Oxfam-magasins du monde. Le tout en cohérence et collaboration avec les responsables des autres services des départements Sensibilisation & Plaidoyer et Commercial. Il/Elle dépend du Directeur général.
3. Missions principales
- Coordonner, mobiliser et épauler son équipe dans la mise en place des activités de formation et de sensibilisation à l’intention des bénévoles, ainsi qu’aux outils liés à la dynamique des bénévoles ; et en évaluer les impacts
- Elaborer et mettre en œuvre une stratégie d’accompagnement des équipes bénévoles et de renouvellement du bénévolat
- Gérer et suivre les cas sensibles au sein des équipes bénévoles locales
- Investir et dynamiser les différentes instances de l’organisation (Assemblées régionales et Assemblées générales)
- Superviser les obligations administratives inhérentes à l’activité
- Impulser, piloter, mettre sur pieds et participer aux événements qui mobilisent les bénévoles et/ou les salariés
- Suivre le subside Education permanente de la FWB et le respect des obligations qui en découlent
- Être un des visages de la mobilisation bénévole et représenter celle-ci dans notre réseau et dans certaines instances externes
4. Compétences souhaitées à l’engagement
- Adhésion idéologique au projet d’Oxfam-Magasins du monde
- Intérêt à mettre son expertise professionnelle au service d’un mouvement de bénévoles
- Très bonne connaissance et expérience de l’éducation permanente et de sa mise en pratique et adhésion forte à ses valeurs
- Expérience de minimum 2 ans dans une fonction de responsable d’équipe
- Expérience probante en accompagnement d’équipes bénévoles.
- Leadership et mobilisation : forte capacité à inspirer et fédérer des groupes de bénévoles ou de participant·e·s autour des thématiques d’Omdm
- Personnalité proactive, positive face aux défis, et orientée solutions
- Compétences en gestion et accompagnement au changement
- Sens de l’écoute, de la communication, assertivité et aisance relationnelle
- Esprit analytique et bonnes capacités de synthèse
5. Conditions de travail
- Statut du contrat : contrat à durée indéterminée à temps plein
- Barème : CP 329.02 niveau 5 avec reprise de l’ancienneté pertinente
- Un régime horaire 38h/35h vous permettant de bénéficier de 19 jours de compensation en plus des jours des congés légaux (sur base d’un temps plein)
- Un environnement de travail flexible au sein d‘une organisation qui valorise la confiance et la transparence
Poste à pouvoir dès que possible
Le lieu principal de travail est le siège de l’organisation à Bierges (Wavre) dont les bureaux sont actuellement déplacés à Louvain-la-Neuve.
Pour Oxfam, l’égalité des chances est importante. Les candidats sont donc sélectionnés sur base de leurs qualités et compétences, sans tenir compte de l’âge, l’origine ou le sexe.
Oxfam s’engage à protéger et à promouvoir le bien-être des enfants, des jeunes et des adultes et attend de tous les membres du personnel et des volontaires qu’ils partagent cet engagement via des valeurs communes et un code de conduite (plus d’infos: https://www.oxfam.org/en/explore/how-oxfam-fights-poverty)
