LES FEMMES AU CŒUR DU COMMERCE EQUITABLE
Parce que la lutte contre les inégalités mondiales est au coeur du projet d’Oxfam-Magasins du monde. Parce que, dans la chaine de commerce équitable qui relie des organisations productrices et commerçantes d’artisanat aux client·e·s des boutiques d’Oxfam-Magasins du monde, les femmes tiennent un rôle majeur. Parce que notre organisation défend des principes féministes, mais qu’ils sont peu connus par nos client·e·s et sympathisant·e·s, et que nous voulons les mettre en lumière.
Ensemble, mettons à l’honneur les femmes qui s’engagent dans le mouvement du commerce équitable.
Pourquoi cette campagne ?
Les femmes sont présentes à tous les échelons de la chaîne du commerce équitable (de la production à la commercialisation et à la vente, en passant par le salariat et le bénévolat), en Belgique et à l’étranger. Chez Oxfam-Magasins du monde, les femmes représentent 90% de nos bénévoles et 65% de nos salariées. En moyenne, dans les organisations partenaires, les femmes représentent 70% à 80% du personnel.
Le commerce équitable est un levier d’émancipation des femmes qui leur permet:
- De s’organiser autour d’un métier, d’apprendre et de valoriser leurs compétences, de développer leur autonomie financière (pouvoir de)
- De changer leur vision d’elles-mêmes et de réaliser leur capacité à influencer leur propre vie (pouvoir intérieur)
- De proposer ensemble une alternative au commerce conventionnel et d’influencer collectivement les institutions (pouvoir avec)
Comment on fait bouger les lignes pendant cette campagne ?
Rencontrez nos partenaires de commerce équitable
Nos partenaires de commerce équitable sont de passage en Belgique pour témoigner de leur parcours, de leurs défis et de leurs victoires au sein du commerce équitable. Ne manquez pas ces moments d’échange et d’inspiration qui donnent un visage humain à notre action.
Parcourez nos ressources et nos outils
Envie d’approfondir le sujet ? Nous avons rassemblé pour vous une mine d’informations : outils pédagogiques pour sensibiliser petits et grands, études documentées pour comprendre les enjeux, analyses percutantes pour nourrir votre réflexion et vidéos inspirantes pour mettre des visages sur ces réalités. Plongez dans ces ressources et devenez ambassadeur·rice de notre cause.
Exposition photo : "Femmes de courage, femmes de changement"
Un regard vaut mille mots. Notre exposition photo itinérante capture la force, la dignité et la détermination des femmes artisanes, productrices et bénévoles qui font vivre le commerce équitable au quotidien. À travers des portrait et des scènes de vie authentiques, découvrez ces héroïnes ordinaires qui transforment leur communauté.
Actualités liées
Questions fréquentes
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Pourquoi Oxfam-Magasins du monde s'engage pour les droits des femmes?
L’égalité des genres est l’un des principes fondateurs du commerce équitable (principe 6 de WFTO). Chez Oxfam-Magasins du monde, nous croyons fermement qu’un monde plus juste commence par un engagement collectif pour les droits des femmes. Notre travail avec les partenaires du Sud montre que le commerce équitable crée un environnement propice à l’indépendance économique et financière des femmes, leur permettant de gagner en confiance et d’améliorer leur position au sein de leur famille et communauté.
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Quelle est la situation des femmes dans le secteur de l'artisanat ?
L’artisanat est le 2e employeur dans les pays du Sud, et environ 80% des artisanes qui travaillent avec nos partenaires sont des femmes. Cependant, leur travail est souvent invisibilisé et sous-valorisé. Dans de nombreux contextes, les femmes sont cantonnées à certaines tâches spécifiques, moins bien rémunérées, et leurs créations sont parfois vendues par des intermédiaires masculins. Le commerce équitable vise à corriger ces inégalités en garantissant des conditions de travail décentes et une juste rémunération.
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Quel est le lien entre commerce équitable et égalité des genres ?
L’égalité des genres est l’un des principes fondateurs du commerce équitable (principe 6 de WFTO). Le commerce équitable crée un environnement propice à l’indépendance économique et financière des femmes en garantissant :
- Des salaires équitables
- L’absence de discrimination à l’embauche
- La protection contre le harcèlement et les abus
- Des opportunités de formation et de leadership
- La représentation dans les instances décisionnelles